Для того чтобы ваш труд хорошо оплачивался мало усердно работать, иногда нужно уметь попросить о прибавке к зарплате.
Это можно сделать только в том случае, если вы действительно хорошо работаете, а ваш труд плохо оплачивается. Первым делом посмотрите на ситуацию с другой стороны, поставьте себя на место начальства и задайте себе вопрос. А вы бы увеличили зарплату такому работнику? Будьте честны с собой и тогда вы получите необходимый ответ на этот вопрос, а так же материал для работы над собой. Потому что, посмотрев на себя со стороны можно увидеть недостатки, которые в повседневной жизни, люди себе прощают. Таким образом, вы заранее определите сумму, которую хотите получать, её обязательно нужно сформулировать и быть готовым назвать её.
Главным возражением может быть, тот факт, что вы такой же как все и получать должны ровно столько, сколько получают остальные. В данном случае стоит указать за свои достоинства и индивидуальность, чтобы начальник понял, что кроме вас с этой работой лучше никто не справиться. Честность и репутация очень важны, именно по ним складывается мнение у человека, как у начальства, так и сотрудников, поэтому будьте внимательны в выражениях и поступках.
Лучше будет, если вы прорепетируете разговор с начальством, это не будет лишним, так как многие в этот момент нервничают, а нервничать нельзя, так как вы должны быть уверенными в своих словах. Разговаривать с начальством лучше, когда у него хорошее настроение, он спокоен и готов к тому чтобы вас выслушать и оценить ваше предложение.
Даже если вам отказали, не расстраивайтесь, сделайте этот отказ вашим преимуществом, покажите, что вы готовы стремиться к лучшему, и тогда вы обязательно сохраните за собой право на повышение зарплаты.
